Former les jeunes à des métiers porteurs et répondre aux besoins concrets d’un secteur en pleine mutation : telle est l’ambition de l’École des métiers du tourisme, de l’hôtellerie et de la restauration (EMTHR), créée avec le soutien financier du Grand-Duché de Luxembourg. Selon le communiqué officiel, l’école a pour mission de « former une nouvelle génération de professionnels capables d’innover, de s’adapter et d’agir de manière responsable ».

En attendant la construction du site définitif à Adounko, dans la commune de Ouidah, l’EMTHR prévoit une ouverture provisoire à Cotonou, avec des formations certifiantes destinées à renforcer rapidement les ressources humaines qualifiées des plateformes hôtelières en cours de déploiement à travers le pays. C’est dans ce contexte que l’ADET lance le recrutement des premiers responsables de l’école, postes clés pour assurer sa bonne gouvernance et la qualité des formations.


Deux postes stratégiques à pourvoir


L’appel à candidatures porte sur deux fonctions clés : le poste de Directeur général et celui de Directeur des études. Deux profils appelés à jouer un rôle déterminant dans la gouvernance, la qualité pédagogique et le rayonnement futur de l’établissement.


Le Directeur général sera chargé d’assurer le pilotage opérationnel de l’EMTHR. Il lui reviendra notamment de définir et de mettre en œuvre la vision stratégique de l’école, de mobiliser des partenariats avec les acteurs du secteur (hôtels, restaurants, agences de voyages, organisations professionnelles), de veiller à la qualité des formations et d’assurer une gestion rigoureuse des ressources financières, humaines et matérielles. Le communiqué souligne que le responsable du poste devra garantir « la qualité des formations et le suivi de l’employabilité des diplômés, en phase avec les évolutions du marché du travail ».


De son côté, le Directeur des études aura pour mission principale de coordonner l’ensemble des activités pédagogiques. Il devra veiller à l’application des référentiels de formation, superviser les évaluations, encadrer le personnel enseignant et promouvoir l’innovation pédagogique, notamment à travers l’utilisation des technologies éducatives. Il lui appartiendra également de garantir l’adéquation permanente des formations avec les besoins du marché et les objectifs stratégiques de l’établissement.


Des profils exigeants, à la hauteur des ambitions


Les deux postes sont ouverts à des candidats justifiant d’une solide expérience dans l’enseignement, la formation professionnelle ou la gestion d’établissements de formation. Pour le poste de Directeur général, le communiqué exige notamment « au moins dix ans d’expérience dans un poste de direction » ainsi qu’une expérience avérée en pilotage de projets éducatifs et en mobilisation de financements. Une expertise dans le secteur du tourisme, de l’hôtellerie et de la restauration constitue un atout majeur.


Pour le poste de Directeur des études, les candidats doivent justifier d’« au moins dix années d’expérience générale dans le domaine de l’enseignement ou de la formation », dont cinq années dans des fonctions de coordination ou de responsabilité pédagogique. Une maîtrise des méthodes pédagogiques modernes, des outils numériques et des normes d’assurance qualité est requise.

La maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est exigée pour les deux postes, de même que des qualités personnelles telles que la rigueur, l’intégrité, le leadership, la capacité d’innovation et un sens élevé de l’organisation.


Modalités de dépôt des candidatures


Les dossiers de candidature doivent comporter notamment une pièce d’identité valide, un curriculum vitae détaillé, les copies de diplômes et attestations de formation, ainsi que tout document justifiant les expériences professionnelles. Ils doivent être déposés sous pli fermé, avec la mention du poste sollicité, au Secrétariat de l’ADET, au plus tard le 20 février 2026 à 17 heures, ou transmis par voie électronique à l’adresse officielle indiquée dans le communiqué.


La sélection se fera en deux étapes : une présélection sur étude de dossiers, suivie d’un entretien avec les candidats retenus. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.