Bonne nouvelle pour les AME. L'Agence nationale pour l'Emploi (AnpE) a publié, le 14 septembre 2026 à Cotonou, un communiqué portant la référence N° 222 AnpE/DSIS/SP. Le texte, signé par le Directeur Général Urbain Stanislas Amegbedji, s'adresse à l'ensemble des Aspirants au Métier d'Enseignant (AME) devant servir dans les établissements publics durant l'année scolaire 2026-2027.

L'Agence nationale pour l'Emploi demande à tous les Aspirants au Métier d'Enseignant affectés dans le public de justifier leur prise de service avant le 18 septembre 2026, sous peine d'être déclarés démissionnaires

Cette exigence de l'ANPE intervient dans la foulée des mesures prises par le gouvernement en faveur du reversement des AME dans la fonction publique. Le communiqué signale que l'Agence agit « dans le cadre des travaux préparatoires à la mise en œuvre diligente des mesures prises par le gouvernement en faveur des Aspirants au Métier d'Enseignant (AME) ». La demande de preuve de prise de service constitue ainsi la première étape opérationnelle de l'application de ces mesures sur le terrain.

L'Agence demande aux AME concernés d'apporter la preuve de leur prise de service. Le communiqué précise qu'il est « instamment demandé à tous les AME devant servir dans les établissements publics durant l'année scolaire 2026-2027, d'apporter suivant les canaux habituels (EducMaster/Antennes ANPE) la preuve de leur prise de service ». Deux canaux sont donc autorisés : la plateforme EducMaster et les antennes locales de l'ANPE.

Le délai imparti est court. Le communiqué fixe l'échéance au « vendredi 18 septembre 2026 » pour le dépôt des attestations de prise de service, soit quatre jours seulement après la signature du communiqué.

Une sanction automatique en cas de non-dépôt

L'AnpE prévient les AME retardataires d'une conséquence immédiate. Le communiqué dispose que « les Aspirants qui n'auront pas pris service dans ce délai seront considérés comme démissionnaires ». Aucune dérogation ni prolongation de délai n'est mentionnée dans le document.

Cette clause fait peser un risque administratif direct sur les aspirants n'ayant pas encore rejoint leur poste ou n'ayant pas transmis leur attestation. Alors que le reversement dans la fonction publique devait consacrer leur intégration, la qualification de « démissionnaire » entraînerait au contraire la perte du bénéfice de l'affectation, sans procédure contradictoire annoncée.